副總經理 25-40K元/月

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      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:1999年11月15日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、副總經理應向公司總經理負責,全面組織實施總經理的有關決議和規定,全面完成總經下達的各項指標,并將實施情況向總經理匯報。 
      2、負責完成公司的年度營收和利潤目標。
      3、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。 
      4、擬訂和組織實施公司全局業務發展規劃、年度經營計劃,領導編制公司的長遠發展規劃,審定年度生產經營綜合計劃,提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施方案并上報總經理決策。
      5、擬訂和組織實施公司內部管理機構設置方案。對公司重大投資、經營活動提出正確意見 并提交總經理決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生。 
      6、擬訂公司的基本管理制度并制定完善的規章,負責各項制度落實,嚴格紀律,樹立正氣。 
      7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養干部,聘任、解聘、調配公司經理及以下各階層工作人員。 
      8、擬訂員工及參與公司事業人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策并上報董事會決策,貫徹“各盡所能,按勞分配”的原則,正確地處理集體及職工之間的利益關系,使員工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善。 
      9、擬訂公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案;負責追究處理各類原因給企業造成的經濟損失和不良影響。 
      10、代表公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業務。 
      11、開展企業文化建設和凝聚力工程,提高企業知名度;加強班子團結,充分發揮團隊作用。 
      12、定期向總經理、董事會、公司高級管理人員提出經營和財務狀況報告。 
      13、負責公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。 
      14、履行公司企業章程授予的其它職權,完成董事會賦予的其它任務。
      相關要求:
      1、大學本科以上學歷,企業管理、工商管理、行政管理 其他專業同等學歷也可
      2、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓
      3、三年以上企業管理工作經驗;
      /4、至少二年以上企業全面管理工作經驗;
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